休日開催の研修
どーも りゅーざきです
現在僕は障害児支援の仕事をしています
なんだかんだで何年も働いていると、最初のころは障害について全くの無知だった僕が、現在は以前に比べると大分マシになったなと感じます
こういった福祉関係、障害関係の仕事をしていると、たびたび研修のお知らせが入ってきます
例えばダウン症についての研修、障害児の支援に対する各機関の連携に関する研修など・・・
僕も今まで何度も参加してきました
そして今回も新たに研修の誘いが来たんですね
ただその研修・・・土曜日開催
う～ん・・・これだけで僕はちょっと参加を躊躇してしまいますね
正直貴重な休日まで仕事のために使いたくないので
研修に出た分振休をもらえたり、給料もらえたり・・・みたいなことも無いです
本当意識の高い人間が行く場所的な
ちなみにこの研修なんと、ウチの会社の7割は出席するそうです
いや皆意識高すぎるだろ・・・
そりゃまあ勉強にはなるでしょうよ
ただ休日を潰す価値があるかどうかを考えると、僕は無いんだよなあ
うぜえ
なぜここまで出席率が高いのか、それはクソ上司の存在がでかいです
基本的にウチの会社の研修参加の流れはこうです
クソ上司が研修の知らせを持ってくる→参加者を募る→社員の参加率が悪いとクソ上司がネチネチ嫌味を言ってくる→嫌味に負けた人間はとりあえず参加する→結果多くの職員参加
こんな感じですね
参加を躊躇しているとクソ上司が「ええええ参加しないの？もったいないよ？若いんだから絶対勉強してきたほうがいいよ」みたいなことを連呼してきます
これがうぜえんだあ！
まあ僕は気にしないので、今回は堂々の不参加なんですが・・・
理由も聞かれはしないでしょうが一応考えてあります
土曜日なんで「スパイダーバース友達と見に行くんですよ～」とでも言っておけば大丈夫でしょう
ちなみに僕以外にも僕より年下の女性職員2名も不参加でした
ああ・・・目付けられちゃったねえ（笑）
ネチネチ言われそう！（笑）
まあ結局は自由参加ですからね！そんなに研修に出て欲しいなら強制参加にすればいいのに
でもそこまでやってしまうとクソ上司に対する反感感情が高まりすぎて、とんでもないことになりそうですねえ・・・
皆さんは休日の何の見返りも無い研修でも参加しますか？
