【貧乏会社】求人票の嘘はやめようか

求人票は嘘だらけ

どーも　りゅーざきです

僕が働いている会社の求人票は嘘だらけです

残業時間やら給料やら賞与やら・・・

まあこれはウチの会社に限った話ではないんですけどね

この求人票の嘘のせいで絶望している人もたくさんいるわけで・・・

絶望事例

今年の1月にウチに入社したAさんという男性職員は、ウチの会社の賞与に絶望している1人ですね

昨日僕とAさんで少し話す機会があったんですが、まあかなり厳しい状況みたいで

いつだかの記事でAさんの現状をまとめたとは思うのですが、Aさんは既婚者で現在1歳だか2歳くらいのお子さんがいます

奥さんは育児休暇中で働いておらず、収入面は全てAさんが担う形です

そんでもって車は2台持ち、ちょっと前に一軒家も購入しており、月の支払額が給料を余裕で超えてくるといった状況らしいです

いや～厳しいですね

僕だったら頭がこんがらがってしまいそうな現状

これはしんどいよ・・・

Aさんはウチの会社の賞与に期待していたみたいですが、僕の口からウチの賞与額に期待してはいけないという残酷な現実を伝えてしまいました

Aさんはボーナス月にローンの支払い額を増やしているみたいで、この話を聞いて絶望していましたね

ところがどっこいこれが現実なんだ・・・

Aさんは「賞与がクソだったら辞めようと思ってるんですよね・・・」と話していました

僕としてもそれが正解だと思います

少なくともウチの会社は大量にローンを抱えた既婚者が来て良い場所じゃないですね・・・

ただAさんが辞める時も怠いことになりそうなんだよなあ・・・

策略

現在Aさんは相談業務の担当となっています

ウチの会社の相談業務は3名で構成されており、それが中々地獄のメンバーで

クソ上司・クソ上司の右腕・Aさんという構成になっています

よりにもよってクソ上司と同じ業務という地獄です

そして更にAさんに試練が

なんとクソ上司の右腕がAさんが入社した直後に妊娠しまして・・・

そのため近い将来相談業務はクソ上司とAさんのみとなってしまいます

もう完全にAさんが入社するタイミングを狙っていたとしか思えない策略ですね

Aさんを逃げづらくする作戦だったんでしょうか

Aさんからしたら辞めづらい状況になっているとは思いますが、退職する権利は労働者側にちゃんとあるので、そんなこと気にせず辞めてほしいですね

クソ上司から間違いなくゴチャゴチャ言われるとは思いますが、最悪ボイスレコーダーでも持ち込めば良いんじゃないかな（笑）

やっぱ金払い悪いとこういうことになるよな～