退職代行ってデメリット多くない？

退職代行について考える

どーも　りゅーざきです

結局今日も昼寝をしてしまった

ギリギリ頭痛にならないくらいで済んでいますが

どうしてもたくさん寝てしまうね土日は

さて本日は退職代行について考えていこうと思います

ここ数年でよく聞くようになったサービスですね

この退職代行はよく考えられたサービスだと思いますね

ぶっちゃけ退職の意思を伝えるのって、職場によってはかなり言い出しづらいじゃないですか

そんでもって伝えたら伝えたで、引き留められたり、文句を言われたり、かなりめんどくさいですよね

間違いなく僕の職場のクソ上司も同じことをしてくるでしょう

そういう時には退職代行はかなり有効だなーと思います

ただそれ以上に退職代行のデメリットもかなり多いと思うんですよね

退職代行高くね？

まず金額の問題ですね

ネットで調べてみたのですが、正社員５万　パート・アルバイト３万

みたいな相場でしたね

まあこれより安い業者もあるのでしょうが・・・

僕的には普通に高いな！という感想ですね

退職するのに５万円もかかってしまうのは正直かなりバカバカしいです

そんでもってウチの貧乏会社では退職金が出ません

なので余計に退職ごときにお金を使っている場合ではないのです

ていうかパート・アルバイトの人も退職代行使うんですかね？

正社員よりかは比較的すんなり退職できる気もするのですが

でも金額設定があるということは、ある程度の需要があるんだろうな

結局すぐには退職できない

退職代行を使えば顔を合わせずに退職できる！というイメージを持っていましたが、すぐには退職できないみたいですね

法律では退職の意思を伝えてから２週間経たないと退職できないことになっています

なのでせっかく代行してもらったのに、２週間顔を出すことになるという矛盾が生じます

普通に気まずいな！

顔を出したら結局退職することについて聞かれまくるんだろうし

そんなことになるんだったら、退職代行なんて使わずに、クソ上司に直接「退職させろや！」

と言ったほうがシンプルで良いですね

結論

結論としては、よっぽど人間関係に困っていなければ、退職代行は使わなくていいですね

少なくとも僕には必要なさそうです

まあ・・・今後会社内でまたクソ上司と揉める可能性も十分にありますが

やっぱそれでも自分自身でクソ上司に退職の意思をぶつけてやりたいと思います

これがクソ上司に対する「恩返し」だと思っているので

明日は研修

明日は研修があります

１４時～１６時くらいまでだったかな

研修に行くのは良いのですが、何がめんどくさいって上司のババアが付いてくること

今回の研修は福祉関係で働き始めたばかりの人向けという触れ込みだったのに、なんでベテランのババアが来るんだよ（笑）

しかも最近仕事溜まりまくりで、残業７時間とかしてるくせに、研修行っている余裕あるのか？

まあこういった仕事管理ができないから、大量に仕事が溜まっているのかね

それなら納得だわ

本当は研修なんてめんどくさいので、出たくはないのですが、出ないとババアが文句を言ってくるので、やむを得ず出ています

しかし僕が行くのはこういった平日開催の研修だけです

土日開催の研修には絶対に出ません

なぜ貴重な休日の時間を削ってまで、研修に出なければいけないのか

土日の研修はこの世から無くなればいいのだ