障害者雇用代行ビジネス
どーも りゅーざきです
すっかり寝落ちしてしまい、こんな時間になってしまった
もうこのまま寝ずに出社するか・・・
やりたいことも全然やれていないし・・・
まあまずはブログ更新ですね・・・
今回は障害者雇用代行ビジネスというものについてです
こんな記事がありました
なるほどな～と思いましたね
障害者雇用が義務付けられてるけど、社内では扱いきれない・・・
それを代行業者にお任せするといった感じか・・・
これが問題視されているみたいですね・・・
ただ個人的には本当にこれを無くしていいのか？と思うところはありますね
障害者視点
僕は普段から障害児達と接しているので、普通の人よりかは障害者について詳しいです
障害者視点で見ると、この代行ビジネスは有難い話なんじゃないかとも思うんですよね
障害者からすると、普通の企業で働くのって中々しんどいですからね
特に発達障害の人なんかは・・・
普通の人と同じように仕事を任されると、間違いなくパンクします
そのため社内でも扱いづらく、障害者本人も辛いという、どちらにとっても損する形となります
そんな時にこの代行業者の存在は大きいかもしれません
おそらく代行業者のほうが障害者に対する理解はある？と思うので、そちらのほうが働きやすいとは思うんですよね
問題点が多いビジネスかもしれないですけど、障害者視点では結構アリというか、企業的にもアリなんじゃないかと思いますね
このビジネスが無くなったら無くなったで、障害者に対して酷い扱いをする企業が増えそうだもんなあ
なんとかならないもんですかねえ
今日から・・・
今日から本格的に仕事が始まってしまう・・・
ああ・・・嫌だわ
また長い1日が連続するのか～
心が壊れちゃ～う
まあなんだかんだで適応するんだろうけど
今の俺には働く選択肢しかないからな
さて今年のウチの会社は何人減るかな（白目）
既に出産の関係で1人減るのは確定している
1人減るだけで全然違うからな～
まあ今週乗り越えれば冬休み期間も終わりや・・・
そうなればまた午前中の平和な時間が戻ってくる
それだけが心の救いである
ああ、あと会社にiDeCoの書類提出しないとな
なんか毎年1回iDeCoについての書類を提出しないと、投資できなくなるんですね
今月末までに出さないと駄目らしい
iDeCoの旨味は先月実際味わってるし、まだ続けるから、ちゃんと書類出さないとな～
