人手不足の障害児支援
どーも りゅーざきです
今日からまた仕事です
昨夜は6時間以上寝たから割とスッキリ起きれた・・・はず
今日からまた1週間かあ・・・
月曜日は結構利用児童が多いから疲れるんだよなあ
ぶっちゃけウチの会社のスタッフは絶妙に人手不足です
全員フルで揃っていれば磐石なんですが、まず揃ってることが少ない
スタッフの数が足りないと障害児支援にも支障がでます
これを改善するためにも人手不足を解消したいんですけどね・・・
雑な支援
人手が少ないとどうしても雑な支援になってしまいます
本来であれば障害児たちに対しては2〜3人の児童に1人のスタッフが付くくらいの支援が望ましいのですが、スタッフが少ないと少人数で大勢の児童を支援することになる
そんでもって相手はADHDだったり、ダウン症だったりの児童なので、とにかく目を離せない
だけどもう自分だけでは手に負えないこともあるんですよね
特に衝動性が強い児童、こういう子が一番危険です
勝手に施設を飛び出したり、道路に飛び出したり・・・
最悪死亡事故に繋がります
以前も大阪の放課後デイでこういう事件がありました
13歳の自閉症の男児が川に飛び込んで死亡する事故
このニュースを見た時ははっきり言って他人事じゃないと思いましたね
ウチのデイでも普通に起こり得る事件
死亡した児童の両親は「必ず支援にスタッフ2人は付けると約束していた！」
と言っていました
正直な話今の人手不足の放課後デイで常にスタッフ2人を支援につけるってのは相当厳しいと思います
もっと支援スタッフが必要です
こういう事件を減らすためにも、さっさと人手不足を改善したいところなんですがね・・・
薄給
人手不足の原因としては給料が低いことがメインでしょうね
というかそれ以外にあるんだろうか？
普通に給料が低いとシンプルに労働に対するモチベーションが湧きません
そもそも放課後等デイサービスという職種自体が低賃金なので
こればかりは業界全体の問題となってきます
でもウチの会社はクソ上司がいなくなってから給与面はだいぶ改善されました
おかげで以前より労働に対する意欲は上がっています
発達障害児がどんどん増えている今の世の中において、放課後等デイサービスはかなり重要な立場になってきていると感じます
もっと給与面をなんとかしてくれれば、人員も増えて、もっと質のいいサービスを提供できるようになると思います・・・
以上めっちゃ真面目な話でしたw
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