給料を上げる方法が分かりました

貧乏会社で給料アップ！？

どーも　りゅーざきです

今現在８時・・・

なんと出社まで３０分しかありません

昨日の今日なのにまたブログ更新タイムアタックをやっていこうと思います

果たして僕の最低目標である1000文字を打ち込むことはできるのでしょうか

さて今回の記事のタイトルは・・・給料アップの方法

そうなんです

なんとウチの貧乏会社で給料を上げる方法を知ってしまったのです

その情報源は会社の先輩です

なんとこの先輩は給料を上げることに成功したらしいのです

一体どうやったんですか？と話を聞いてみると、その真相が分かりました

まず前提としてこの先輩は今現在母が入院していて、入院費などでかなり金銭的に苦しかったみたいなのです

そして貧乏会社のクソ給料ではやっていけないことをクソ上司に伝えたようなのです

するとそこから意外な展開に

クソ上司はその先輩の給料を上げたんですよ

いやー驚きましたね

てっきりクソ上司のことだから「そんなの家庭の都合なんだから、アタシは知ったこっちゃないから」くらい言うかと思っていたんですが、まさかの給料アップ

まあおそらく退職されるのが怖かったんでしょうね

今回先輩ははっきり言って退職することを考えていたはずです

先輩は会社内では結構ベテランの域なので、退職されると会社には大ダメージが入ります

クソ上司はそれを恐れて給料を上げたと・・・

ということは金が無いと言って退職をチラつかせれば僕も給料が上がるのでは・・・！

貧乏会社での給料アップの方法が見つかってしまいましたねえ・・・

しかし僕はこの方法は絶対にやりたくないですけどね（笑）

だってこの方法だと会社側に借りを作る形になってしまうではありませんか！

おそらくクソ上司は今後この先輩に対して

「給料上げたんだからさあ・・・これからずっと会社に貢献してよねえ」

みたいにネチネチ言ってくるに違いありません

現にこの前先輩が親睦会のキャンプに参加しない旨を伝えると

「リーダー格なんだからさあ・・・キャンプに来てくれないと困るんだけど」

と意味不明なパワハラを受けていました

これはおそらく給料を上げてやったという貸しから来ていると思います

こんな面倒なことになるなら、給料上がっても嬉しくないですね（笑）

そもそもいくら給料が上がったんだろうか

１万とかだったら割に合わないよなあ

給料１万上がるけど、上司からのパワハラが増えるボタンがあったら、皆さんは押しますか？

僕は絶対に嫌だなあ

給料１万下がってクソ上司が抹消されるボタンがあったら押したいかもしれません